2007年02月27日

【お気に入りリンク】独立行政法人労働政策研究・研修機構 労務管理・労働問題Q&A

非常に充実してます。下手な書籍買うよりも全部印刷して読んだら、かなり勉強になりそう。法改正対応していない部分に注意。

・・・・。
作成中の事務所HPに労務管理のことなど書こうと思ってたんだけど、充実した外部リンクあるなら、それでいいじゃん・・・と方針変更しました。
行政機関等のサイトに、わかりやすい説明がたくさんあるのなら活用するべし。なにも自分が書くこともないさね。それより優先して書きたいことあるしぃ〜(手抜きか?!)

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posted by kazu at 23:47 | Comment(0) | TrackBack(2) | リンク(社労士系)

社会保険料を安くする本

本日、近所の比較的大きい書店で書籍を購入。
特に目的なく入り、衝動買い。

出版年度が2004年だったので、いやな予感はしつつも書店にある他の類似書籍より内容がよかったので・・・

案の定、うちの旦那が仕事から帰宅後、一言。

「その本の最新版、多分 最近、出版してるよ」


・・・・・・・。

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posted by kazu at 02:16 | Comment(2) | TrackBack(1) | 日記

2007年02月25日

ふぅ・・・

ここ数日、事務所開業準備として(?)、事務所のHPを作成していました。
ひさしぶりに旧HPにリンクしている社労士同期合格の皆様のサイトや知り合いの先輩社労士さんのサイトをふらふら覗く。

・・・・。私も頑張らないと(汗)。。。

秋田に帰郷してから、だいぶ落ち着きましたし、そろそろ具体的に、いろいろと考えないと・・・と思う、この頃です。

しばらくブログの更新、減るかもです。(既に少ないですが(汗))

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posted by kazu at 18:17 | Comment(0) | TrackBack(5) | 日記

2007年02月13日

素人経営コンサル☆ノート

昨年ぐらいから、なるべく思いついたアイデアなどをノートにメモするようにしております。せっかく思いついても、時間が経つとすっかり忘れているんですよね。。。すごい字がめちゃくちゃなので、人には見せられない(笑)。

本日のアイデアノートより〜(少し、編集して)

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posted by kazu at 23:27 | Comment(4) | TrackBack(17) | 日記

筋肉痛

ここ数日、筋肉痛に苦しんでました。

ものぐさダイエッター、ついに運動をはじめる?!

きっかけは、3日前の旦那の挑発でした・・・

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posted by kazu at 18:10 | Comment(0) | TrackBack(5) | 日記

2007年02月10日

チェンジ・リーダー

ドラッカー曰く、

いままでの組織は継続を目的にしてきたけど、これからの組織は変化を目的にしないといけないそうだ。

大変ねぇ〜

第二次世界大戦直後の頃から世の中が知識社会へ転換しはじめたのですが、この転換における一大変化が2010〜2020年にかけて起こると予測。
予測が当たるとしたならば、あと数年後から始まりますね★

極めて大きな社会変化、急激な変化に対応するために自らが変革の担い手、チェンジ・リーダーにならなくては・・・とのこと。

そのためには、「カイゼン」「開発活動」「イノベーション活動」が不可欠。
組織に「体系的廃棄」を根付かせないといけません。
既存のものは古くさくなっていると考えることが重要!

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posted by kazu at 13:20 | Comment(0) | TrackBack(3) | 日記

2007年02月09日

従業員30人までの賃金改革

とりあえず読んでおきたかった実務書系書籍を読み終わる。

読み終わった感想。

やはり会社の規模を考えないコンサルティングは効果が低くなると思った。
人事評価制度など、下手すると逆効果。
最悪、会社の業績を悪化させかねない。

社労士業界では有名と思われる、2人の著書をそれぞれ何冊か読み終わったのですがね、非常に大満足な内容でした。

どちらも中小企業を対象にした賃金および退職金制度の本など。

しかしながら、その中小企業の規模の対象とするメインの範囲が、はっきりとは書籍に書いていなかったが、ちょっと違うように感じた。

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posted by kazu at 01:18 | Comment(2) | TrackBack(0) | 日記

2007年02月07日

また就業規則のネーミングを考える。

本日、旦那にキングオフィスのソフトをパソコンにインストールしてもらった。(基本的にPC、めんどくさいのは全て旦那に頼む)

けっこう前から雑誌で見かけていて、その存在は知っていました。
マイクロソフトオフィスの1/10の価格で、ほぼ同じソフトが入手できる!
しかも、マイクロソフトオフィスと互換性がある!!!

今回、必要に迫られて、パワーポイントのソフトが欲しかったんだけど、お金がないからキングオフィスのソフトに。
マイクロソフトオフィスと同等のパッケージで4980円、パワポ単体だと1980円で購入できてしまうのである。

キングソフト オフィス2007
http://www.kingsoft.jp/download/office/index.htm

無料ダウンロードして、旦那が使ってみた感想。

あまりマイクロソフトのパワーポイントと変わらない。
しかも、はじめからPDFへの出力機能なんかもついている。
多少、本家よりも機能が制限されているものの、コスト重視の人には、いいかんじ?


さてまた昨日の、どうでもよい話の続き。

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posted by kazu at 23:11 | Comment(0) | TrackBack(1) | 日記

就業規則のキャッチコピー

今日は実家にて、「アミの塩辛」なるものを食べました。
アミ・・・小さいエビみないなの?
魚釣りのまきエサに使ったりするやつかな?

うちの実家は、わりとへんてこりんな食べ物・・・といっては失礼ですが、もらいものが多くて、時々かわった珍味もいただきます。
(両親も人になにかをあげたり配ったりが好きだから、そのお返しでかえってくる。その繰り返し・・・。物々交換?田舎ですから。。。)

うまいから食べてみぃ〜、甘ければ醤油かけて食べれ〜・・・
そういわれて、父が「アミの塩辛」なるものをいただきてきました。

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posted by kazu at 00:35 | Comment(4) | TrackBack(0) | 日記

2007年02月04日

また読書。

このところ、またいろいろと本を読んでました。
そろそろ、やるべきことがあるので切り替えないといけないのだけど・・・。
切り替えは、あと数冊だけ近日中に読んでしまってからにします。。。
(自分自身に言い訳(汗)。。。)


自分は今後、労務管理、就業規則、賃金制度、退職金制度を得意分野にしていきたいなぁ・・・と思っています。
特に中小零細の「同族会社」を対象にしていくことになると思います。

中小零細の同族会社・・・となったら、家族的経営の延長、おとうさん、おかあさん、息子にその嫁・・・と、思いっきり役員に経営者一族がいるというのも珍しくないでしょう。

中小零細企業のほとんどが、同族会社だと思います。

役員には労働基準法が適用されず、実際、多くの経営者が休日も時間も関係なく頭を使い、必要であれば仕事もしているので、労働法規に関する意識は希薄になりがちだと思います。
家族だけで仕事をしているうちはいいのですがね・・・

他人を雇うことになったら、リスクと責任が増えます。

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posted by kazu at 16:28 | Comment(0) | TrackBack(6) | 日記