2008年03月28日

組織2

ISO の考え方が好きである。
取得を推進したいわけではないけど、経営者やコンサルタント目指す人なら余裕あるなら、ちょっとだけでも勉強してみる価値はあるのではないかな。
マネジメントの体系的な考え方がISO取得予定のない会社にも役に立つような気がする。

ISOの考え方が、どっか自分にとって企業として当たり前になっているのですが、自分にとって当たり前が(自分ができているかは別にして)、他の人にとって当たり前とは限らない。

なので、一部の人には、何をいまさら、知っているよと言われちゃいそうですが、とりあえず書いてみます。

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昨日の日記の続きになるのですが、
新しい人事制度などのシステム構築というのは、「人の意識」の壁が大きな障害になったりして、かなり難しかったりします。
結局、導入したはいいけど、運用がうまくいかず死んだ文書になったり・・・

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posted by kazu at 17:06 | Comment(2) | TrackBack(5) | 日記

2008年03月27日

組織

〜規模が異なれば、構造も、方針も、戦略も、はたまた行動も異なるし、事業によって、その適正規模や不適正規模も異なる〜byドラッカー(「ピーター・ドラッカーのマネジメント論がわかる本」著・中野明 より)


手元にある書籍にかかれている、企業規模別「ヒト」対策という表が興味深い。

---ちょっと長くなるかもしれないけど、表より一部引用---

●規模/〜30人(家族的労務管理)

1.人事労務方針
(1)トップの夢、ビジョンを全社員に話し、運命共同体として夢の共有化を図る。

2.人事労務管理手段
2−1組織・機能
トップ自らが人事労務機能を果たす。
2−2担当者
総務部門が担当を兼任
2−3規則・基準
(1)労務法上必要な諸規則・基準の設定
・就業規則・給与規程・旅費規程・慶弔見舞金規程
(2)他規程はトップの判断による
(3)規則、基準を守る習慣をつける


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posted by kazu at 21:11 | Comment(2) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月26日

無題

ブログランキングに登録してみました☆

今日は朝から、ちょっと不思議なホラーな夢を見て、寝起きから疲れていました。同じ夢を前にも見ている。
変なの・・・
内容、書くの面倒だから省略。とにかく疲れるリアルな夢でした。

それとは関係ないと思うけど、夕方に身内から心配になるようなニュースが入る。

心がざわざわする日ですね。

気にしつつも、どうにもできないので気持ち切り替えます。

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ひさしぶりに就業規則の話題。

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posted by kazu at 23:53 | Comment(4) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月25日

雑ネタ

本日の午前中も勉強していたら意識が・・・

ちょっと自己嫌悪(爆)。。。

午後からは外出します。

そういえば、ちょっと前の話になりますが、秋田の某所にてHPの話題になりました。
業者さんに頼むと、値段が高いようですね(汗)

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posted by kazu at 12:41 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月24日

うだうだ

自宅でメインで使っていたディスクトップパソコン(WinXP)が駄目になりました・・・。立ち上げても、すぐに画面が真っ黒になる。。。
幸い、なぜかセーフティモードでは使うことができたので、完全に壊れる前に4GBのUSBメモリー(2980円也、安くなりましたねぇ。。。)にデータ救出。
必要なデータは日頃からバックアップをとっておかないと怖いですねぇ(汗)


このところ、また何冊か本を読み終わってます。

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posted by kazu at 12:30 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月16日

年金

先日、ひさしぶりに社会保険事務所の年金の方の窓口にいってきました。

年金記録&見込み額調査を頼まれまして。

私の場合、ある程度、記録が読めるし、どんな情報が社会保険事務所の端末の中に入っているか少しだけ知っているので、窓口で情報の提供が不足していたとしても、追加で欲しい情報の印刷をお願いできるのですが・・・

どうやら秋田の社保では、言わないと国民年金の納付状況が詳細に書かれている「被保険者記録照会(納付U)」画面の印刷をくれないようです。
一般の人が見たところで解りづらいし、説明がより複雑になる可能性があるので、言わないとくれないことの対応に問題はないと思います。しかし、私としては、この記録を重要視しているので、私が依頼を受けた場合は、しっかり貰うことにしています。

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posted by kazu at 19:00 | Comment(2) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月13日

だらだら日記

もう少し戦略的に仕事に絡むようなネタを書けばビジネスに繋がるのかもしれませんが、本日もまた、自分の興味おもむくままに日記を書かせていただきます(笑)


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「人間関係には不満ないのですけど・・・」
仕事をようやく一通り覚えたパートさんが、人間関係には不満がなといいながらも次々と辞めていくという悩みを抱えていませんか?
その原因は・・・
もしかしたら、パートさんのモチベーションの変化に、いまの仕事の進め方&給与など評価のシステムが合っていないのかもしれません。この状態が更に続けば、頑張っても評価は同じなんだからと、
自分の仕事だけ、言われたことだけやる人材ばかりが残ってしまうかも?!そしてどんどん不活性な職場に・・・

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posted by kazu at 14:40 | Comment(6) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月06日

コミュニケーションの話

4日の日は社労士会の研修に参加してました。その後、懇親会。
旦那は残念ながら懇親会も病欠いたしました。。。

多くの男性がロン毛でギターを持ち歩いていた時代があったんですかぁ・・・
そしてアグネスちゃんや天地真理さんなど、昔は本当にアイドルだったんですね。

ジェネレーションギャップによる衝撃(笑撃?)を受けました。

いまの諸先輩達の姿からロン毛・パーマ&パンタロンの姿を想像してしまうから衝撃をうけるのであって、若かりし頃は似合っていたのかもしれませんね(笑)


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posted by kazu at 13:16 | Comment(4) | TrackBack(0) | 日記

2008年03月04日

商工会議所・部会イベント参加

本日(3/3)は18:00より商工会議所・専門サービス部会主催の「ナイトセッション」に参加してきました。
テーマは「秋田を面白く!ものづくりから見た秋田の姿」。
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posted by kazu at 01:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記