2009年09月27日

占い

面白そうだったので貼ってみた。

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posted by kazu at 10:46 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

近況など

・YEG参加

昨日はYEGの例会に参加してました。
株式会社MATコンサルティングの望月広愛さんのセミナー講演を聴いたのですが、とてもよい内容でした。
ちょっとクレドの作り方について勉強したくなりました。
さっそく適当な書籍を1冊ほど、アマゾンブックで注文。
他にも既に注文している本があります・・・
また読み終わってない本が山積みになっていく・・・

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posted by kazu at 00:44 | Comment(4) | TrackBack(3) | 日記

2009年09月26日

ブルーハーツ

思いっきり個人的な趣味の話題。

ブルーハーツが好きなんですよ。
車に乗っていてもエンドレスでかかっているぐらい(笑)

下記のサイトを発見しまして、気に入ったので紹介まで。
(※音が鳴るので注意)

http://www.play-thebluehearts.jp/

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2009年09月24日

勝手に紹介♪

先ほど、深石さんのブログを読んでいたら、日本法令の書籍「雇用関連助成金申請・手続マニュアル」の追補版PDFを差し上げますと書いていたので、さっそくメールで追補版PDFを依頼しました。
速攻で返信にてPDFをくださいました。大感謝です♪♪♪

あ、深石さんに、旦那が宜しく言っていたのを伝え忘れた・・・
(深石さんとは夫婦共々、知り合いでございます)

申請書類の書き方事例など載っていて、大変わかりやすいです。

雇用関係助成金 申請・手続マニュアル―すぐにもらえる!


深石さんのブログ(勝手にリンク)
※追補版PDF申し込み方法が書いています。
http://ameblo.jp/frenchfrrigate/

日本法令の書籍「雇用関連助成金申請・手続マニュアル」を持っている人のため(持ってない人は是非ご購入を♪・笑)、追補版PDFについて、深石さんの承諾なく勝手に紹介させてもらいました☆
posted by kazu at 23:13 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2009年09月23日

自分用備忘録リンク

自分用の備忘録として。

TOKYOはたらくネット
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/index.html

上記のサイトの、
発行資料・パンフレットコーナー、
よく内容がまとまった資料をダウンロードできるようである。

サイト内で、下記の通りたどっていくとたどり着く。

トップページ → 労働相談(トラブル解決)→発行資料・パンフレット
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/

posted by kazu at 17:24 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

昨日の続き

前日の有期雇用契約の件、
安西さんの書籍と同様の内容がどこかに掲載されてないか探したものの見つからず・・・・

う〜ん(悩)。。。

ちょっと古い出版だったので、他でも根拠を見つけ確認しておきたかったのだけど。

探しても特約(?)に触れているのはなく、有期雇用契約の途中解除は民法の原則が適用され、正社員の解雇よりも難しいという解説が圧倒的に多いのですよね・・・
(いやむしろ、それしか見つからない・・・)

労働契約法17条でも、期間の定めのある労働契約について定められていますしねぇ・・・続きを読む
posted by kazu at 12:20 | Comment(0) | TrackBack(3) | 日記

2009年09月22日

有期雇用契約

前回の日記でぼやいていた、従業員性悪説に偏り、不安やリスクばかり煽るようなキャッチフレーズを使っているのは、ごく一部であり、全体としては健全なのが多いのです。誤解のないよう、念のため。
意図的に感情に訴えやすい言葉使ってるから、悪目立ちするんですよね・・・。

元気のある会社にはポジティブアプローチ、元気のない会社にはネガティブアプローチが効果あると言われてます。
元気がある会社には、「得する就業規則、儲かる就業規則」が反応よくて、元気のない会社には「リスク回避就業規則」が反応よいかも・・・ということを、自分の過去の日記(2007年02月13日)で書いております。
http://keiei-roumu.sblo.jp/article/3344493.html

この法則からすれば、この経済状況、ネガティブアプローチのほうが反応よいでしょうけどねぇ・・・


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posted by kazu at 17:59 | Comment(0) | TrackBack(1) | 日記

2009年09月16日

【愚痴】う〜ん・・・

もうちょっとボキャブラリー増やして、違う表現はないのかしら・・・

なんとなく、従業員性悪説に偏った、経営者に取り入るような表現が好きじゃない。

たまに話の流れや端的に説明するのに自分も使ってしまったりしますが、使った後に、モヤッとした不快感が残ってしまうことがあったりする。

どうしても限られた時間で話をしなければいけない場合など、部分的なところからしか説明できなく、大局的な話をする余裕がなかったりする。

「会社を守る」とか「リスク回避」とか「経営者の味方」とか「会社が得する」とか、会社にとって都合のいい、経営者の感情に訴えやすい言葉を選ぶばかりに、従業員からしてみたら、なんか社労士が悪の手先に見えてこないかと想像してしまう。

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posted by kazu at 20:46 | Comment(0) | TrackBack(1) | 日記

2009年09月12日

寒い・・・

【困った】

今日の地元紙の記事によると、来春卒業予定で就職を希望する高校生の求人倍率が、昨年の1.31倍から今年7月末時点は0.71倍に、大幅にダウンしたことが掲載されていた。

都道府県別では沖縄の0.11倍が最低で、10人に1人ほどしか職がない状況で、ついで青森0.16倍、熊本0.20倍。
秋田は0.26倍。

最高は東京の2.62倍で、大阪1.46、愛知1.35と続いている。

東京は秋田の10倍ですか・・・・

日本全体が悪いといえども、これだけ地域格差があり、まだ首都圏で求職者を吸収する余地があるからには、どんどん秋田から若者が流出してしまう(泣)


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posted by kazu at 17:54 | Comment(4) | TrackBack(12) | 日記

また本を買う。

昨日、まだ読み終わってない本が山積みなのに、更にブックオフで16冊ほど書籍を購入してしまいました・・・・

だって、1冊、105円ですよ?!

少しでも気になる内容があったら、もうよく考えないで、さくさくお会計へ★

おおむねビジネス書関係ばかりです。


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posted by kazu at 00:07 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2009年09月10日

備忘録(就業規則・時間帯別賃金制と割増賃金)

一昨日は、YEGの所属委員会の飲み会でした。
12月例会の話し合いとかしていたのですが、12月例会の日、特定社労士のゼミナールと重なっている(泣)。
その日は、FPのSGの忘年会とも重なっている(泣)。
すみません、特定社労士を優先し、他は欠席します・・・
(仙台に行くので、夜まで戻ってくるの難しいと思われ)


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posted by kazu at 08:40 | Comment(4) | TrackBack(8) | 日記

2009年09月06日

「FPの日」「安岡正篤さん」

昨日はFP秋田支部の集まり(?)に参加してました。
11月に『FPの日』ということで、秋田市でイベントを行うのですが、その打ち合わせしてました。


***日本FP協会の秋田支部のページに詳細があります***

FPフォーラムIN秋田
日 時 平成21年11月14日 13:30〜15:00
場 所 秋田テルサ
テーマ:不況を乗り切るかしこい家計術
講 師:井戸 美枝 さん

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講師の井戸さんは、とても活躍している社会保険労務士&ファイナンシャルプランナーさんです。
講演会の参加は無料となっています。
参加の申し込みが必要で、先着順なのですが、後日、このブログでも申し込み先を紹介するかも。


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posted by kazu at 13:50 | Comment(2) | TrackBack(0) | 日記

2009年09月02日

昨日の日記の補足

誤解のないように補足です。

「就業規則」を作成すること自体は大事だと思っています。

ただし、規模に応じた内容、ボリュームかどうかというところが・・・。

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posted by kazu at 20:10 | Comment(0) | TrackBack(3) | 日記

2009年09月01日

自分用備忘録(就業規則)

9月になりましたね。
すっかり涼しくなりました。

特に応援していたわけではありませんが、気になって仕方なかった秋田2区、結局、接戦で争っていた2人とも当選(1人は比例復活)で、よかったなぁ〜と思ってみてました。

11日の社労士会の労務管理研修会は、当初、参加できない日程かと思っていたのですが大丈夫でしたので、研修会のほうだけ申し込んでおります。

いろいろとやることや覚えないといけないことが溜まっているのですが集中力が続きません(汗)
この日記を書き終わったら、活動再開します。


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posted by kazu at 13:21 | Comment(0) | TrackBack(1) | 日記